人资在公司里面扮演重要角色,大家薪水多寡,他们都略知一二。对此,有位男网友在Dcard以「人资」为题,分享自己的看法,没想到掀起热议。

示意图,翻摄自pexels
原PO表示,公司里人资是知道所有人的薪水,「人资是怎么想的呢?」

示意图,翻摄自pexels
原PO好奇地问,「薪水比你高会不爽,比你低会开心?会故意压低薪资吗?有人资对于这个有什么看法吗?我很好奇知道大家薪水的感觉!」

翻摄自Dcard,下同
贴文曝光后,许多人不以为然,直言「除非小公司就这几个人,谁表现怎样大家都看在眼里,不然可能没啥感觉」、「会在意他人薪水高低的,通常是同部门的同事啦!人资哪会管这么多?顶多内部八卦一下」、「做久了谁管你这种无聊的事情」、「哪里会有什么感觉!只要我不是公司里面最低又最累的就好了」、「听起来很像幼稚园刚毕业的想法,你应该觉得人资没专业,也没想过人资的KPI是什么吧」、「做好自己工作,别乱想」。

此外,也有不少自称人资的网友表示,「以我个人为例, 我如果能为公司招聘进来具备专业的核心人力,薪水高于我又如何?我的部分本职就是选育用留啊」、「老公人资,就大概知道大家的薪资是多少,薪水也不是他决定,他没啥想法」、「我是算大企业人资,基本上薪资就是跟着职级,什么职级就什么钱,想加钱就努力升职级这样。没什么想法,反正我们不都是公司的狗而已吗?」、「我自己当人资10年了!是别人的薪水都知道,然后就没有然后了!大家的薪水每天都看得到,有时间顾这些,不如去想想『我领这薪水还能做什么?』毕竟就知道而已,也不能改变什么」。


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