同事狂请假「周休四天领全薪」　1假别超多人不知

休假时想照领薪水的话，通常需要请特休，不过一位网友发现被资遣的同事最近不断请假，本来还以为是公司施压她把特休用完，没想到同事请的是另一种没听过的假别，不只7天内能放4天假，薪水还能正常领。

示意图非当事人，翻摄自unsplash

谋职假在社群平台Threads引起热议，网友问了同事才知道：「她说她休的是谋职假，不是特休。等于一周请假两天，特休还不会被扣，可以全部换钱。」其他网友补充：「一周2天谋职假，然后一周有2天正常休假。等于7天有4天不用上班，只上班3天，公司要给他7天的薪水。如果他最后一周剩3天班，一样可以再请2天谋职假=只要上班一天，赚3天的钱～」、「谋职假是让你去找下一份工作的，无法换钱，一定得休完，不休白不休啊」、「羡慕被资遣，台湾人一辈子可以领3次失业补助，记得跟妳同事告知」。

翻摄自Threads

劳动部说明，谋职假天数「每星期不得超过2日之工作时间」，是指「每7日」中劳工得请假2日外出另谋工作，不需要提出证明才准假，且请假期间工资照给。劳动部举例，在雇主守法提前预告后，劳工每7日得请2日谋职假；在职最后一周即使不满7天，也能再请2天谋职假，除非剩余日数只剩1日，则劳工只能再请1日谋职假。

翻摄自劳动部，下同

那如果老板没有手法，留足够的时间提前预告呢？劳动部以下图B君的案例举例，雇主实际给予的预告期只有17天，所以B君最多可以请6天的谋职假，但预告天数尚不足3天 (20-17=3) 。此时，雇主应给付B君3天预告期间之工资。