文组哭哭！「薪水最低」大学科系排名曝

国高中辛苦唸书，就是希望能考上好的大学，毕业后进入大企业工作，领取丰厚的薪水，想必这是不少人的目标，但小心选错系，工资直接输在起跑点！据美国纽约联准银行 (Federal Reserve Bank of New York) 的最新分析，就算拥有学士学位，毕业后的收入仍高度取决于主修科系，主修的是文组相关领域时，恐怕就有些不妙了！

根据《CNBC》报导，纽约联准银行参考2023年美国劳工统计局资料，发现主修教育、社会工作与艺术的毕业生，毕业5年内的薪资中位数在所有科系中排名最低，以22至27岁的全职工作者为例，主修外语的毕业生薪资中位数仅4万美元 (约新台币128.7万元) 、一般社会科学为4万1000美元 (约新台币132.1万元) 、表演艺术则约4万1900美元 (约新台币137.1万元) ，远低于2023年全美的薪资中位数4万8060美元 (约154.7万元) 。

虽然语言能力、艺术素养与教育专业本身极具价值，但这些技能在正规教育外也可学习，加上相关产业如教育、翻译、非营利组织等多属低利润部门，所以薪资难以提高，这使得即使拥有学位，也未必能带来明显的经济回报。

相对而言，工程、数学、科技与金融等理工领域的毕业生在职涯初期的收入则明显较高，薪资中位数通常可达8万美元 (约新台币257.5万元新台币) 以上。整体而言，所有科系毕业生的起薪中位数约为5万美元 (约新台币161万元新台币) ，文组相关科系明显落后。

这一现象凸显出，大学主修选择对未来职涯影响深远！对于选择文组、教育或艺术相关科系的学生而言，若希望提高未来的收入潜力，除了本科教育之外，更应及早思考跨域发展 (如：结合科技、数据、商业等) 或进一步取得专业证照与研究所学历，以因应现今职场的现实需求。

其实科技业近几年也不好过！公司营运状况不佳，除了老板苦恼，员工更是冷汗直流，一个不小心就要喝西北风了！一名男网友就在Dcard以「上市公司要裁员却不愿意付钱，怎么办」为题，分享自己的看法。



原PO表示，自己是上市公司员工，近期公司营运状况不好，想要缩减人力，但董事长不愿意付钱走人，逼老板们要处理员工，让他们非常无奈，于是要求调阅工作纪录、迟到纪录等等，「抓我们这些员工小辫子，扣薪水、取消福利等等」，逼迫大家自愿离职。对此，原PO相当无奈，「不知道卡友有没有这样的经验？谢谢。」

贴文曝光后，不少人气愤不已，直言「有啊！烂公司你还期待什么？慢慢找新工作啊！转移重心，在职进修。」

此外，许多人都很热心，纷纷给出建议，「不要自己提离职、不要签任何没提到资遣费的文件，看不懂就问，进小房间要开录音，压着脾气，不要被激怒、不要做不法的事，躺平然后开104开始整理履历」、「慢慢找新工作，非自愿离职是必须拿的」、「不难啊！ 就做好自己该做的事或摆烂，逼资方走资遣流程即可。除非有大利多或已有下家，不然就跟资方耗，照三餐靠北主管要求资遣，毕竟人不为己天诛地灭，失业金可是很多的耶」、「别自己离职 ，以前我也吃过一次亏，被前公司主管说服自己离职，这样连半年的失业给付请领都拿不到」、「不用怕，把详细情况PO到Threads跟爆料公社，让事情闹大，大公司都很怕公关出事」。



事实上，依照劳基法第11条规定，「非有左列情事之一者，雇主不得预告劳工终止劳动契约：歇业或转让时；亏损或业务紧缩时；不可抗力暂停工作在一个月以上时；业务性质变更，有减少劳工之必要，又无适当工作可供安置时；劳工对于所担任之工作确不能胜任时。」更重要的是，员工都可以提出证据，向劳工局申诉自保。