在多數職場文化中，準時甚至提早到公司，通常被視為敬業表現，西班牙卻出現一起顛覆常識的勞資糾紛！一名22歲的女子因「習慣提前30至45分鐘到班」，屢經公司勸阻仍未改善，最終遭物流公司解雇，讓她憤而提告。
示意圖，翻攝自pexels
根據《每日郵報》報導，該起事件發生於西班牙艾利坎特 (Alicante) ，女子任職於當地一家物流公司，表定上班時間為上午7點30分，她長期習慣提早30至45分鐘到公司，公司打卡紀錄顯示，其至少有19次提前到班的紀錄。
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公司主管自2023年起，多次以口頭及書面方式提醒女子，認為提早到班，會打亂團隊工作節奏與人力安排，要求她遵守規定工時。然而，女子始終未加以理會，甚至曾在尚未到正式上班時間前，就先登入公司系統打卡，另還發生未經許可，出售公司汽車電池的情況，使雙方衝突進一步升溫。
今年年初，物流公司依據西班牙《勞工法》第54條中「嚴重不當行為」的規定，正式將女子解雇，且不予資遣補償。她不服，隨即向當地勞動法庭提起訴訟，主張自己是出於工作積極才提早到班，卻反遭公司不合理對待。
翻攝自每日郵報
不過，法院審理後並未採納女子的說法，法官指出，本案重點並非「提早到班」本身是否正確，而在於她在多次接獲主管明確的口頭與書面警告後，仍持續違反指示，已構成「不服從公司管理」，行為破壞了勞資間的信任基礎，也影響公司正常運作。
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法院認定，女子提前到公司並非工作實際所需，亦無任何實質必要性，最終裁定物流公司終止勞動契約屬合法行為，公司勝訴。
新聞曝光後，在網路上掀起熱烈討論，不少網友直呼「第一次聽說早到會被開除」、「遲到被罵，早到也被罵」、「提早10分鐘合理，30分鐘真的太早了嗎？」也有部分民眾分析「關鍵不在於早到，而是員工無視主管指令，已構成對公司管理權的挑戰。」
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目前，女子仍可向更高層級法院提出上訴，但截至目前為止，尚未傳出她進一步行動的消息。
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一次拿到28年的薪水，簡直要羨慕死全世界的上班族！智利一名男子任職於「Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile (食品工業聯盟) 」， 因公司發薪疏失，帳戶意外多出1億6539萬披索 (約新台幣8660萬元) ，相當於他平常月薪的330倍。男子曾口頭答應歸還，卻在3天後火速辭職，並人間蒸發，公司怒告竊盜，歷經3年纏訟後，法院最終判決也出爐了！
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根據《每日郵報》報導，事件發生於2022年5月，男子在「Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile」擔任助理，月薪約50萬披索 (約新台幣2.6萬元) ，當月公司會計誤植金額，竟匯出1億6539萬披索的薪資，相當於一次提前領到28年的收入。
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男子發現後主動通知人資部門，並口頭同意歸還款項，怎料隔天起就神隱無蹤，公司多次嘗試聯繫未果，數日後他透過律師正式遞出辭呈，自此音訊全無。公司氣得提告，指控男子涉嫌竊盜與侵占，若罪名成立，最高恐面臨540天監禁及罰金。
然而，聖地牙哥法院近日判決雇主敗訴，法官指出，男子的行為屬於「未經授權收取 (unauthorized receipt) 」，非主觀盜竊或詐欺，不構成刑事犯罪，所以毋須歸還這筆巨額款項。不過，公司對判決結果難以接受，聲明將採取一切法律行動，包括：申請撤銷判決，試圖追回誤匯資金。
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據悉，歐洲也曾發生類似離譜案例！德國一名教師因病請假後，仍照領全薪長達16年，直到2024年內部稽核才揭露錯誤，讓外界嘖嘖稱奇，不少網友笑稱「這才是真正的天選之人！」
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