22岁女「提早上班」竟被解雇！她怒告公司却败诉

在多数职场文化中，准时甚至提早到公司，通常被视为敬业表现，西班牙却出现一起颠覆常识的劳资纠纷！一名22岁的女子因「习惯提前30至45分钟到班」，屡经公司劝阻仍未改善，最终遭物流公司解雇，让她愤而提告。

根据《每日邮报》报导，该起事件发生于西班牙艾利坎特 (Alicante) ，女子任职于当地一家物流公司，表定上班时间为上午7点30分，她长期习惯提早30至45分钟到公司，公司打卡纪录显示，其至少有19次提前到班的纪录。

今年年初，物流公司依据西班牙《劳工法》第54条中「严重不当行为」的规定，正式将女子解雇，且不予资遣补偿。她不服，随即向当地劳动法庭提起诉讼，主张自己是出于工作积极才提早到班，却反遭公司不合理对待。

不过，法院审理后并未采纳女子的说法，法官指出，本案重点并非「提早到班」本身是否正确，而在于她在多次接获主管明确的口头与书面警告后，仍持续违反指示，已构成「不服从公司管理」，行为破坏了劳资间的信任基础，也影响公司正常运作。

新闻曝光后，在网路上掀起热烈讨论，不少网友直呼「第一次听说早到会被开除」、「迟到被骂，早到也被骂」、「提早10分钟合理，30分钟真的太早了吗？」也有部分民众分析「关键不在于早到，而是员工无视主管指令，已构成对公司管理权的挑战。」

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一次拿到28年的薪水，简直要羡慕死全世界的上班族！智利一名男子任职于「Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile (食品工业联盟) 」， 因公司发薪疏失，帐户意外多出1亿6539万披索 (约新台币8660万元) ，相当于他平常月薪的330倍。男子曾口头答应归还，却在3天后火速辞职，并人间蒸发，公司怒告窃盗，历经3年缠讼后，法院最终判决也出炉了！

根据《每日邮报》报导，事件发生于2022年5月，男子在「Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile」担任助理，月薪约50万披索 (约新台币2.6万元) ，当月公司会计误植金额，竟汇出1亿6539万披索的薪资，相当于一次提前领到28年的收入。

然而，圣地牙哥法院近日判决雇主败诉，法官指出，男子的行为属于「未经授权收取 (unauthorized receipt) 」，非主观盗窃或诈欺，不构成刑事犯罪，所以毋须归还这笔巨额款项。不过，公司对判决结果难以接受，声明将采取一切法律行动，包括：申请撤销判决，试图追回误汇资金。

据悉，欧洲也曾发生类似离谱案例！德国一名教师因病请假后，仍照领全薪长达16年，直到2024年内部稽核才揭露错误，让外界啧啧称奇，不少网友笑称「这才是真正的天选之人！」