1. 新加坡连锁综合格斗学院「Evolve」老板师育通 (Chatri Sityodtong) 砸1600万台币,送100位员工去马尔地夫度假。

师育通每年都会花大钱豪请员工前往高档度假胜地,且地点总是保密到家,但可以确定的是「每次都住5星级饭店」。
2. 苏格兰啤酒品牌Brewdog「啤酒狗」员工除了可以带狗狗进公司上班,员工领养新狗狗还可以放一周有薪假。

3. 美国西雅图支付公司Gravity Payments执行长普莱斯 (Dan Price) 自砍3千万帮原每位员工调涨薪资到年新台币225万元。员工们深受感动,决定一起送老板梦寐以求的特斯拉汽车Tesla Model S以示感谢。
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4. 印度钻石商Hari Krishna Exports老板多拉基亚 (Savji Dholakia) 斥资210亿台币购买1260辆汽车、400栋公寓和珠宝,送给表现杰出的员工。为了教导孩子勤俭,他将21岁的儿子送去印度南方一处小农村工作,月薪只有台币3千元。
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5. 纽约平面设计公司Sagmeister & Walsh创办人Stefan Sagmeister认为,身为创作人如果缺乏放长假的机会,创作能量终将消耗殆尽,因此给员工每工作7年就能放1年有薪假的福利。
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6. 英国旅行社Invasion的32岁老板认为,快乐的员工才能成就高效率的工作表现,因此除了常带员工出国旅游外,还在公司装满了25万个塑胶球,把整个工作环境打造成游乐场。那天他从凌晨3点一直忙到早上8点,为的是让员工进入办公室时都能很惊喜!
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7. 行销公司Hime & Co让跟情人分手的女性员工放疗伤假,20+岁的放1天,25岁以上的能放2天,30岁以上的则可以放3天。百货公司周年庆时,员工还有半天的血拼假!

8. 专案管理软体公司Asana认为美食对员工的情绪有非常正面的影响,能有效提升工作表现,因此每天都雇用名厨为每位员工准备高档料理。

9. 日托中心厨师维洛妮卡 (Veronica Solis) 有天迟到了,老板艾利克斯 (Alex Rios) 问她原委,这才知道她居住的地点通勤不便,没有车出行是个大问题,艾利克斯决定送她一台车当作惊喜。事实上薇洛妮卡曾罹癌,但没将此事告诉公司,甚至没因治疗而耽误工作,敬业精神感动了艾利克斯,这也是决定给她惊喜的原因。他表示:「送人礼物的机会并不是天天都有,如果我们可以这么做的话,还在等什么呢?」
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10. 严格来说这不算善心老板的案例,但是当记者史黛西汤普森访问健美明星Flex Lewis时,从她的表情我们都懂,那一刻,她的人生已经功德圆满。

参考资料:Bright Side
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