最近,网路上有名台湾网友分享了一段、关于他领有身心障碍手册的弟弟在职场上遇到的不平等对待。
![Disabled sign](http://www.teepr.com/wp-content/uploads/2015/12/1-19.jpg)
这名网友在PTT上贴出一张薪资单,表示弟弟是位身心障碍者,在一家塑胶工厂工作。不过老板日前将他弟弟解雇,原因是他弟弟「不配合加班」以及「工作上有疏失」。网友替弟弟查看薪资单后才发现…原来弟弟过去的时薪只有100元 (不符法定的120元)!而且弟弟遭辞退后,老板甚至不愿意提供他非自愿离职单!
![f1c3316d408b77992048104a760a3fbc-576x1024](http://www.teepr.com/wp-content/uploads/2015/12/f1c3316d408b77992048104a760a3fbc-576x1024-1-576x1024.jpg)
PTT网友GO19870325
网友看到也一致骂翻:「所以台湾没有劳基法,只有惯老板口中的人情味跟没能力者」、「结果政府只能罚他几十万,换算下来,公司不发遣散费还是赚」、「检举呀,但检举没用,吃苦的还是劳工」、「不只是劳基法,台湾的问题是制定法律、却选择性执行」。
![a](http://www.teepr.com/wp-content/uploads/2015/12/a.jpeg)
adventuretime
来源:Toments | PTT网友GO19870325
希望政府能积极改善劳基法,保护劳工权益并吓阻恶质老板!
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