尾牙季又到了,不少企业会请来艺人或团体在尾牙聚餐时表演,与员工同乐炒热气氛,也有公司选择邀请员工上台展现才艺,也是一种增进职场气氛融洽的好方法,不过这种尾牙文化若是成了强迫性质,恐怕不是所有人都乐意。
示意图。图片来圆 / 翻摄自调整さん
根据媒体《ETtoday新闻云》、《TVBS》的报导,一名网友在社群平台Threads上分享Z世代对抗公司陋习的痛快实例,公司近期邀请讲师进行「职场霸凌」相关课程时,有年轻同事当场提问「公司要求新进人员在春酒时被强迫上台表演,这样算不算职场霸凌?」此话一出现场气氛瞬间凝结。

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但令人意外的是,年轻同事的疑问促使了公司内部开始重新检视既有作法,并决定调整制度,今年春酒将不再强制指派员工上台表演,改为「自由报名制」,让原PO忍不住惊呼「Z世代直接改掉了公司延续几十年的陋习」。

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贴文曝光后,一票脆友也认同「尾牙强迫表演」是最畸形的职场文化,「一直觉得强迫表演是霸凌,违反个人意愿,还要取悦上层让他们开心」、「下班后能自由参加的才叫聚餐,强迫一定要去的叫加班」、「根本是员工上台娱乐主管」、「新生代才是拯救劳基法的英雄」。

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也有网友建议,如果真的要请员工表演,改采奖励制能创造双赢局面,「改成报名上台表演,每组3万,让你看看Z世代有多踊跃」、「我退休前的工厂,一次2千元,很多同事都抢著表演」。
员工参加尾牙,除了能大啖美食外,最期待的环节就是抽奖了,无不希望最大奖得主就是自己,但并不是每位得奖者都会感到开心。一名网友就在尾牙时抽中1万元,结果天天被同事逼请饮料,让他超级困扰……【更多内容请到下方延伸阅读】
示意图。图片来源 / 翻摄自《打扮的恋爱是有理由的》
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