2026请假新制上路！上班族「病假、事假」最新规定曝光

以往台湾职场总存在「想请假却不敢请」的隐形文化，深怕请假会造成同事负担、或被认为不负责任。劳动部就为解决台湾上班族的「请假焦虑」，预告将大幅修正《劳工请假规则》，范围涵盖病假保障、事假弹性及全勤奖金制度，请假新制预计于2026年上路。

  

根据媒体《东森新闻》、《风传媒》的报导，劳动部预告修正《劳工请假规则》，新制将于2026年正式上路，本次修法最重要的变革之一，就是强化病假期间的劳动保障。未来只要劳工一年内病假未超过10日，雇主不得做出任何不利处分，包括调整班表、列入负面绩效，或以此作为调薪依据，也不得要求劳工提供额外蒐证。

此外，新制将「照顾家庭成员」正式纳入事假理由，并开放事假可按小时计算，未来上班族陪家人看病、短暂处理家庭状况不必再请整天，只要依规提出需求，雇主不得因照护请假而扣全勤奖金。「全勤奖金」制度也同步调整，劳动部强调全勤奖金属于工资的一部分，不可整笔扣除，病假最多可按比例扣 1/30，甚至连当月未满的请假也不能再全扣，请假天数也不得再作为考核制度唯一或主要的负面指标。

劳动部表示，修法预告期结束后，新制预计在明年1月1日正式施行，若劳工认为遭差别待遇，举证责任将由雇主承担，违者最高可罚100万元。