领不到退休金！「4种人」劳保全白缴　劳保局示警了

缴纳「劳保费」就是希望遭逢生育、伤病、失能、甚至死亡等人生重大事件时，能获得经济支援，也能在老年退休后获得生活保障。不过劳保局提醒，并非所有情况投保都算数，若是碰上特定情形，最终不但无法请领退休金，缴了一辈子的保费也拿不回来。

根据媒体《TVBS》、《风传媒》的报导，劳保局指出，劳保仅适用于台湾及离岛地区设立的公司或行号，若劳工受雇于完全在境外设立、且未于台湾设立分公司的企业，就不符合加保条件，也无法透过职业工会投保。而被保险人若被派遣出国考察研习或提供服务，得继续参加劳保，但若是以「留职停薪」状态出国，实际未在原单位工作，且薪资是由国外单位支给，就不得继续加保。

此外，部分劳工在离职或已办理退休，为了让年资不中断，会选择透过朋友公司或工会继续加保，依照规定，这类行为属违法加保，一旦查核时无法提出工作证明或薪资资料，将取消被保险人资格，不仅累积的年资将认定无效，已缴纳的保费也不会退还。

而劳工若经法院判决确定入监服刑，依《劳工保险条例》规定不能再继续加保劳保，已经入监服刑却没中断投保者，事后查出也不会退还保费。不过是因案停职或被羁押，在未经法院判决确定前，仍能继续参加劳工保险。

劳工退休后可以享有劳保老年年金，但若没在上班的家庭主妇呢？就会纳入俗称「国保」的国民年金，而一名女子因为一个小小的举动，让她的晚年多了一笔收入。

根据《中时新闻网》报导，「国保」享有「老年年金」、「身心障碍年金」、「遗属年金」3项年金给付保障及「生育给付」、「丧葬给付」两种一次性的给付保障，其中「老年年金」的部分，只要被保险人曾经缴过国保、且年满65岁，都可以申请。

劳动部劳工保险局指出，随着国保实施将届满15年，国民年金法第7条第3款规定将随之退场，即在112年10月1日 (含) 以后领取相关社会保险老年给付者，均不能参加国保，曾参加国保所累计之国保年资，于领取国保老年年金给付时，应按B式发给 (月投保金额×国保年资×1.3%) 。此外，劳保局表示，若曾经保过劳保，但后来未继续工作，劳保年资未满15年，无工作之后转为国保，未来65岁退休时，因劳工保险条例及国民年金法订有年资并计的规定，国保与劳保年资合计满15年，能同时申请劳保与国保老年年金给付。

举例来说，有名家庭主妇婚前为上班族，有加保劳保，年资为11年，之后当家庭主妇，改缴国民年金，预计65岁退休时，年资可达32年。由于劳保与国保的年资可以合并，等于每月不仅能领7,161元 (月投保金额×国保年资×1.3% ) ，且她退休时，预计累积国保年资32年，加上政府调高月投保金额至19,761元，32年年资估算下来，每月可领8220元，算上刚刚的7,161元，等于每月能领15,381元。